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高（gāo）新自（zì）评估系统

企业（yè）名称:*

联系电话（huà）:*

企业是否注册（cè）成（chéng）立（lì）一年以上（shàng）:*

是（shì）

否

企业是否获（huò）得符合条件（jiàn）的知识（shí）产权:*

是

否

核（hé）心技（jì）术是否属于《技术领域》规定的范围:*

是

否

若“是”，请填写3级（jí）技术领（lǐng）域标题（tí）或编号:

科（kē）技人员占（zhàn）企业职工（gōng）总数的比例（%）:*

是（shì）

否

（要求达到10%以上）

近三年研究开发（fā）费用总额（é）占同期销售收入总额比例（%）:*

是

否（fǒu）

（企（qǐ）业去年的销售收入低于5千万元（yuán）的（de），研发费用的占比（bǐ）不（bú）得低于5%；上年度的销售收入在5千（qiān）万元（yuán）至（zhì）2亿元之间的，比（bǐ）例不得低于4%；上（shàng）一年度的销售收入超过2亿元的，比例不得低于3%）

（企业去（qù）年的销售收入（rù）低（dī）于5千万（wàn）元的，研（yán）发费用（yòng）的占比不得低于5%；上年度的销售收入在5千（qiān）万元至2亿（yì）元之（zhī）间的（de），比例不得（dé）低于4%；上一年度的销售收入超过2亿元（yuán）的，比例不得低于3%）:*

是

否

（要（yào）求达到60%以上）

近一年高（gāo）新技术产品（服务）收入占同期总收入比例（%）:*

是

否

（要求达到60%以上）

一、知（zhī）识产权

技术的先进程度:*

A. 高（gāo）

B. 较高

C. 一般

D. 较（jiào）低

E. 无

对主要（yào）产品（服务）在技术上（shàng）发（fā）挥核心支持（chí）作用:*

A. 强

B. 较（jiào）强

C. 一般

D. 较弱

E. 无

知识产权（quán）数量（liàng）:*

A. 1项及以上（shàng）（Ⅰ类）

B. 5项及以上（Ⅱ类）

C. 3～4项（xiàng）（Ⅱ类）

D. 1～2项（Ⅱ类）

E. 0项

知识产权获得（dé）方式:*

A. 有自主研（yán）发

B. 仅有受让、受赠（zèng）和并购等（děng）

企业是否参与编制国家标（biāo）准、行业标准、检测方法、技术规范的情（qíng）况:*

A. 是（shì）

B. 否

二、科技成果转化能力

科技成果转化能力（lì）:*

A. 转化（huà）能力强（qiáng）， ≥5项

B. 转化能力较强，≥4项

C. 转（zhuǎn）化能力一般，≥3项

D. 转化能力（lì）较弱，≥2项（xiàng）

E. 转化能力弱， ≥1项

F. 转化能力无，0项

三、研究开发组织（zhī）管理水（shuǐ）平（píng）

制定了企业研究开（kāi）发（fā）的组织管理（lǐ）制度，建立了（le）研发投入核算（suàn）体（tǐ）系，编（biān）制了研发费用辅助账（zhàng）:

设立了内部科学技术研（yán）究开发（fā）机构并具备相应的科研条（tiáo）件，与国内外研究开（kāi）发机构开展多种（zhǒng）形（xíng）式的产学研合作:

建立了科（kē）技（jì）成果转化（huà）的组（zǔ）织实施（shī）与激励（lì）奖励制度，建立开放式的（de）创新创业平台（tái）:

建立了科技人员的（de）培养进修、职工技能培训、优秀人才引进（jìn），以（yǐ）及人才（cái）绩效（xiào）评价奖励制度:

四（sì）、企业成长性（xìng）

净（jìng）资产增长率:*

A.≥35%

B.≥25%

C.≥15%

E.＞0

F.≤0

销售收入增长（zhǎng）率:*

A.≥35%

B.≥25%

D.＞5%

E.＞0

F.≤0

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